最近复旦大学经济学院开设了一个基金经理研究生班，号称要“打造中国基金经理的摇篮”，看其决心大有以拯救中国基金业为己任的壮志。以前爱拿基金的同质化现象比做蒸笼产馒头：一次一批，还是同一个模子，未想到今日真有人着手把“基金经理”也被放入了笼中烤制。

　　可怜天下父母心，在当下大学生找工作日益趋难之下，能用10万和孩子的3年赌一个基金经理儿子出来，这等堪比把孙悟空放进炼丹炉一样的美事，谁能不争相推崇？因而，让孩子报考这个基金经理速成班的父母的初衷无可厚非。与不少人反思教育的急功近利不同，笔者倒是觉得我们大有必要，来思考下出现基金经理速成班的导向意义，这对我们审视基金行业的问题不无裨益。

　　基金经理被称为一只基金的灵魂，其投资能力和素质直接关系到基金操作的成败和业绩表现。研究能力超强、投资实践经验丰富、绩效稳定等，也被作为衡量一名基金经理是否优秀的重要指标。当然总体来看，我国的基金经理一般都具有高学历，并且也必然都亲身经受过资本市场暴风雨的洗礼。调查也显示，具有大学学历的基金经理其业绩比不上硕士博士；从业时间太短的基金经理其业绩也不如从业时间长的基金经理。

　　但是近些年来，基金经理整体素质不整的现象也引起了不少质疑。从媒体的报道频率来看，与基金经理频繁跳槽相伴随的是，09年以来基金经理似乎比公务员还要短缺。尤其是随着09年来基金环境的改善，大量新基金面世，引发了业界对基金经理短缺的担忧。基金行业也确实出现了不少同时兼任2只或3只基金经理的情况，更有不少投资经验匮乏的年轻基金经理仓促走马上任。于是高校的办学致富理念与家长“望子成龙”的速成心态一拍即合。

　　当然，培养基金经理远非关起门来培训即能制造，研究生班的准基金经理们并不能一步到位，批评基金经理速成班造不了有实战经验的基金经理也不无道理。比如，中国证券业协会3月23日曾下发通知，明确基金经理证券投资法律知识考试有关事项的同时，要求拟任职基金经理申请基金经理注册需参加考试。基金经理的任职资格除要通过考试外,还包括以下方面:取得基金从业资格;具有3年以上证券投资管理经历;最近3年未受到行政处罚等。但是从另一方面看，正是随着基金经理考试成为行业门槛，似乎也在同时宣告了把基金经理纳入了职业考试的范畴。

　　不可否认的是，反观现在的基金界，缺少优秀的研究能力与实践能力的基金经理仍旧存在。基金经理一味追求绝对收益和短期排名靠前，早已不是什么内幕。 即便基金经理不可能像这样被批量制造出来，但是当一个职业被老百姓认为可以被快速培养，近似于粗制滥造的困境。我们有理由相信，这在一定程度上其实正是基金经理权威被严重挑战的证明。这不能不说是当下中国基金业的悲哀。再说，中国基金业年轻化的趋势，本身已经导致了大多数基金经理没有长远的目光。退一步讲，批量的基金经理配批量的基金产品没什么大不了的，基金业和广大基金经理们，更应该从中看到危机感。 当然，不论其成效如何，基金经理速成班都不失为一次有益的尝试。（尚志科）

（责编：李艳）