日前，网曝称，龙岩上杭官庄畲族乡乡书记的司机，并非国家公职人员，却被破格提拔当计生办副主任。从雷师傅变成雷主任，他的“升迁史”惹来非议。不过，导报记者了解到，这名雷主任上任三个月就被免职了。乡政府给出的解释是：上杭县委组织部认为计生办副主任要由在编人员担任。（8月5日《海峡导报》）

为什么任命司机当计生副主任呢？官庄乡党委书记钟育发说，雷日莹在乡政府当了多年司机，对乡亲比较了解，因此让他担任宣传队队长。同时，计生宣传工作经常要与派出所、卫生院等单位沟通，为了方便沟通，乡委员会决定让雷日莹挂计生副主任的职务。按照这样的解释，所有的司机都可当副主任了。

不过，在乡政府将任职决定上报上杭县委组织部时，组织部认为计生办副主任要由在编人员担任。因此，乡里又免去雷日莹副主任职务。其实，不是编制的问题，而是害怕公众质疑出更多其他问题。为了遮掩问题，所以赶紧免职。

现实生活中，司机是一个非常特殊的职位，尤其是经常给领导开车的司机，很大程度上，掌握着领导诸多秘密。许多领导升迁之后，都会给司机一个非常合适的安排。所以，司机升迁自然引起公众质疑。

公平的说，不管是在编制还是不在编制，只要有能力，只要公开阳光竞争，谁都可以做副主任。这里之所以引起公众质疑，根本原因就是公众质疑的潜规则加上领导的垄断任命。

其实，当地组织部门没必要匆匆免职，当地官员也没必要匆匆解释，只要我们把任命的过程民主化，公开化，竞争化，并接受公众的监督，接受组织部门的审核，一切质疑自然消失。

任何升迁，只要不神秘了，自然就没有人质疑了。质疑止于阳光。